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        透过马云现象 感悟管理心得——咸亨酒店中高层管理人员组织开展读书会学习研讨活动

        日期:2014年12月16日 14:36

        为进一步提升酒店管理团队综合素养,丰富企业文化,开拓管理视野,学习先进管理理念,创新管理方法,根据年度培训计划安排,酒店于1210组织二级经理以上管理人员在酒店中流厅进行了第五期读书会学习研讨活动。此次,学习书籍名称为:《马云 我的管理心得》(赵伟著 —企业管理出版社)。

        总体而言,《马云 我的管理心得》一书内容十分全面、翔实,既是马云商业智慧的结晶,也是马云人生心得的提炼,不仅可以作为一种励志书刊,激发人的潜能,更可以作为一种工具书,指导具体实践,可谓当之无愧的“中国本土企业管理圣经和中国商业管理思想史上的巅峰之作”。

        读书会现场,人力资源部培训质检经理首先对书籍进行了条纲式系统解读,分别从理念模式、团队建设、企业文化建设三个维度,从战略管理、商业模式、竞争管理、品牌管理、资本运作、员工激励、核心团队打造、价值体系确立、思想管理、情绪管理、创新发展等11个方面对每个主题都进行了阐释。

        然后,各部门负责人结合工作现状,进行读书心得体会交流分享。交流中既有大家对书中理论知识的学习感悟,也有对工作实践经验的总结分享;接下来,总经理室成员,从班子的高度和更为理性的角度,对全书的思想精髓做了更为深入、凝练的解读。

        通过书本我们不难发现:理念是企业生存发展的根本,只有脚踏实地,才有可能找到符合企业实际的管理模式。从人性的角度和企业管理需要的角度出发,了解企业到底应该如何看待人的因素,如何激励团队成员,如何打造核心团队。从企业文化建设的角度来看,优秀的企业系统文化精神内核,即是一种价值观的坚守,一种思想境界的提升,一种自我情绪的调控。

        最后,酒店总经理对读书会活动做总结发言。缪总在充分肯定读书会活动意义的基础上,对此次读书会活动做了系统总结,并对部门今后工作开展提出了具体要求:

         第一,我们必须明确一种态度,应该用什么样的心态去读书。读书,需要带着激情,需要放下谦卑,更要有所行动,既要学习无形的理念,提升自己的心境,更要学会寻找差距,抓住企业经营管理的契合点,主动采取跟进措施,既不急功近利,也不要无所事事。

        第二,既要更地多汲取书中的正能量,同时,对于企业中存在的负能量也要有清醒的认识,目的是将更多的正能量转化为工作的动力,使不和谐的负能量尽量消弭在萌芽状态。要努力成为“工作中的疯子,场面上的才子”,并会在“家庭生活中找乐子”。

        第三,学习马云精神,重要的是学习其意境,立意高远,方显境界。我们选择的酒店行业与互联网行业的运营模式有着本质的区别,但是这并不意味着,酒店行业就碌碌无为,我们依然可以牢牢地抓住市场先机,不断开发客人需求的产品和服务,争做行业的领头羊,这份信念与坚持,对于传统的酒店行业,反而显得尤为重要,因为“只有做了,才有可能”。 同时,马云身上所体现出的“不贪婪、行止自如”的气魄和“自我强大,敢为人先,保持领跑”的创新精神也值得我们学习。另外,诚信关乎到企业的形象和长远发展,信任决定着团队的凝聚力和创造力,而客观公正的规则意识,坦诚交流的态度,实事求是的工作作风,则是酒店管理人员必须具备的优良品质。当然,最重要的,对于执行力问题,不仅仅要强调“快速、效率”,还要找着问题去做,不断折腾,不断创新。

        相信,通过读书会这种形式,不仅有利于引导管理人员增强学习的主动性,还可以引导管理人员进行系统性思考,在积累工作经验的同时,加强理论知识的学习,不断提高综合素质和个人修养,成为更加优秀的酒店职业经理人。

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